农村保洁员管理办法

为了进一步提高保洁员队伍的组织纪律性、工作积极性，提高工作效率，体现奖惩分明原则，特制订本制度。

一、适用范围：全体保洁员

二、原则：对保洁员的奖惩实行精神鼓励为主、物质奖励为辅的原则。

三、奖励办法：精神奖励和物质奖励相结合，酌情而定。

（一）会议表扬：

1、品德端正，工作积极认真；

2、遵纪守法，执行村委会规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助；

3、维护集体利益，为集体争得荣誉；

4、一贯忠于职守，对工作积极负责；

（二）物质奖励：

1、在年终评比中获得一、二、三等奖的给予一定的物质奖励。

四、处罚办法：

（一）视情节轻重，分别给予以下处罚：

1、口头警告；

2、写检查书；

3、辞退；

（二）保洁员有以下行为给予口头警告

1、在保洁工作中没有按时出勤的；

2、在不定期检查中发现问题的；

（三）保洁员有以下行为，应予以写检查，并经济处罚（参照保洁员管理办法执行）

1、对保洁工作没有做到日产日清的；

2、保洁区域在巡视检查中发现有有色垃圾的；

3、工作时没有穿工作服的，专车没有专用的；

4、路上有堆积物或建筑废弃物，路边杂草没有及时除草的；

5、排水沟上发现有漂浮物或严重污染的，桥边、河边有堆积物的；

6、对检查后发现的卫生死角没有及时处置整改的；

7、不及时清理乱贴乱画的墙面小广告的；

8、在保洁区域内各农户房前屋后没有净化、美化和香化的；

（四）保洁员有以下行为者，给予辞退处分:

1、不服从工作安排和调动，影响正常工作秩序的；

2、玩忽职守，不能按时完成保洁工作的；

3、一年内接受三次口头警告的；

4、一年内连续两次作出检查的；

（五）凡是上级部门来检查前，道路环境卫生较差，由于保洁员的工作不到位而需要增添劳动力来集中清理的，经济费用由保洁员自负。

五、考核：

区保洁办对保洁员进行不定期环境卫生工作检查，年终汇总考核。